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央视网消息（焦点访谈）：这几天，多地中小学生迎来春假，叠加清明三天假期，不少地方实现连休六天。今年春假覆盖面大幅扩大。继此前已经全省或者局部试点春假的浙江、四川等地之后，今年，江苏、安徽、山东、湖南、贵州等省份也新加入了实施行列，春假走向更大范围普及。参与的地方多了，本来是好事，但也暴露出一些共同的难点。这些难点是什么？要让春假实施好、可持续，各地又有哪些措施呢？

这几天，属于中小学生的“春假”来了。今年春假，各地不仅放假时间各不相同，对于春假的设置也显示出差异。启动最早的一批春假，就是和这几天的清明假期形成6天连休。也有部分地区在4月的中下旬与周末形成连休，还有一些地区是和“五一”假期形成8天连休。

北京大学政府管理学院教授马亮：“今年上半年全国已经有十几个省份近百个城市推出了春假。年初政府工作报告提出要推动春秋假的设置，各地响应非常积极，这个政策的执行也体现出因地制宜。考虑到当地的季节、学期安排，以及对家长进行调研的前期准备，采取的春假设置不太一样。”

说到春假，它已经不是多放几天假那么简单。这短短的几天假期，如何放得了、陪得好、托得起，成为大家最关心的话题。春假虽好，但随着它的铺开，难点也随之显现。

四川在推行这项制度前，当地进行了为期两个多月、覆盖超8万人的深度调研。其中，家长顾虑比较多的就是孩子放假，家长不放怎么办？

浙江是全国首个全域推行中小学春秋假的省份，现在已经初步形成“政府兜底+校社协同+企业参与”的基本框架。但去年一项来自温州的调研显示，秋假期间仅36.6%的家长能够实现每日陪伴。

针对这一难点，今年一些地方进行了有益探索。浙江绍兴市总工会印发《关于做好2026年全市职工疗休养工作的通知》，明确各基层单位要科学统筹疗休养计划，将职工疗休养安排与中小学春秋假安排有机衔接。

江苏人社部门则积极引导企业落实带薪错峰休假，优先批准有适龄子女职工年假申请，支持拆分分段休假，推行弹性上下班、错峰调休。

合肥市相关部门也提前做了全方位配套保障。

虽说今年不少地方有了应对举措，但家长休假政策制度设计刚性不足，企业天然缺乏动力落实陪娃假、弹性休假的情况依然普遍存在。专家指出，春秋假要找到低成本、可持续、全覆盖的方式把学生假期与家长作息真正衔接起来，仍需进一步探讨。

马亮：“春秋假安排，初衷不光是孩子有这几天可以休息调整，还希望创造更多亲子时间，各地在鼓励推动用人单位实现弹性休假、错峰休假。但是这样一些政策的执行依然是以鼓励为主，所以从政策效果来讲，还需要进一步提升，加强政策引导，同时也要让劳动权益保障政策更加落实。”

春假的安排中，在学生放假、家长不放的基础上，又生出另一个难题，那就是家长上班，孩子谁来看护？

春秋假的设置，是为了帮助孩子调节身心、开阔视野、增长见识，这样的过程，家长的参与很重要。虽然各地都在倡导家长陪伴，但有些家长确实因为工作没法陪伴。如果家长上班，孩子谁来看护、怎么看护，今年各地也提前对情况进行摸排、下了功夫。

在合肥市望湖小学，学校开放教室、运动场馆、图书馆等场地，统筹师资力量，为有需求的学生提供免费托管及午餐服务，丰富学生假期生活。

今年春假，看护的范围已经不再局限于学校，在合肥，全市社区服务中心、工人文化宫等场所也就近提供公益托管服务。

在四川，全省所有学校不仅为有需求的学生提供兜底托管，各学校的校内托管服务还开展了有针对性的优化升级，避免托管服务变成单纯的静态看护。

四川大学公共管理学院教授、博士生导师罗哲：“成都在所有学校托管中，以